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旧金山明年加征CEO税!苹果库克、Google皮查都被点名


旧金山通过“管理人给薪过高税”,瞄准苹果CEO库克(图中)、Google暨Alphabet CEO皮查(图左)和特斯拉CEO马斯克(图右)等人。   图:新头壳合成

职场上通常位阶与薪水成正比,但有鉴于知名企业执行长(CEO)和一般员工的薪资差距越来越大,美国旧金山本月通过“管理人给薪过高税”(overpaid executive tax),瞄准苹果CEO库克、Google暨Alphabet CEO皮查等人,准备大刀阔斧改革薪资不平等的问题。

英国《卫报》报导,一名旧金山市府员工马特.海尼(Matt Haney)每天上班时都会经过美国多位科技富豪的豪宅以及数百座游民的帐篷前,他和其他居民一样,经常必须面对这种令人震惊的极端不平等,促使旧金山监事会(San Francisco Board of Supervisors)提出这项征税法案,并获得了选民压倒性的支持。

根据法案内容,若企业向CEO支付的薪资超过员工薪资中位数的100倍,将加征0.1%的税,且每超过100倍就要多缴0.1%,最高为0.6%。新税制自2021年生效,适用对象为在该市营运的所有公司,而非仅是总部设在该市的公司,所得将纳入该市的总体预算,预估每年可带来6000万至1.4亿美元的额外收入。

根据美国智库“经济政策研究所”(Economic Policy Institute)的资料,自1978年以来,美国CEO的薪资平均提高了940%,但工人的薪资却仅增长了12%。

以知名科技企业为例,苹果CEO库克2019年的薪资为1.34亿美元,是该公司员工薪资中位数5.76万美元的2300多倍;兼任Google与母公司Alphabet CEO的皮查,薪资高达8600万美元,是员工薪资中位数24万6804美元的350倍;特斯拉创办人暨CEO马斯克去年也领到5.95亿美元,是该公司年薪中位数近6万美元的1万倍。

旧金山监事会表示,新税制的目的在于鼓励公司削减其高阶主管的过高薪资,希望新法能成为各市、各州甚至各国的榜样,减少全球的不平等现象。“旧金山已经变成《双城记》的现代版本,我们不能让国家也变成这样。”

所得将纳入该市的总体预算,预估每年可带来6000万至1.4亿美元的额外收入。 “旧金山已经变成《双城记》的现代版本,我们不能让国家也变成这样。” 促使旧金山监事会(San Francisco Board of Supervisors)提出这项征税法案,并获得了选民压倒性的支持。

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